Un jour je serai RRH

Un jour, je serai RRH… ou l'itinéraire d'une jeune RH pleine d'enthousiasme

 

Abandonnée!

Quand je suis arrivée sur mon nouveau poste, je ne savais pas où donner la tête, trop de dossiers à traiter, trop de priorités! Alors en vrac, j’ai

- réorganisé le processus de recrutement

- refondu tout un tas de documents: contrats de travail, charte interne, documents de suivi des collaborateurs…

- réécrit les pages RH du site web de la société

- mis en place des process administratifs clairs

- écrit le règlement intérieur de la société

- organisé les premières élections de Délégués du Personnel

Mais en fait, je me suis sentie… abandonnée. Rien ni personne n’a été capable de m’aiguiller. Finalement, en tant que jeune RRH qui monte sa direction de toute pièce, on ne sait absolument pas ce qu’il faut faire. Si certaines choses tombent sous le sens (mettre en place des process de recrutements clairs par exemple, c’est à la fois indispensable et visible de tous!), pour le reste on va de surprise en surprise! Je n’ai trouvé nulle part une information précise sur les obligations des entreprises de moins de 10, 20 ou 50 collaborateurs. Et pourtant, il y en a tant! Mise en place de Délégués du Personnel, règlement intérieur, politique de handicap, accord sur l’égalité professionnel, accord de prévention des risques, médecine du travail… je nage en eaux troubles depuis le départ. La seule solution est de s’organiser, je me suis inscrite à une dizaine de newsletters et autres groupes professionnels dans l’espoir de ne rien rater, et fort heureusement le cabinet comptable qui m’accompagne au quotidien est attentif à certaines choses. Mais là se trouve une lacune énorme, et je me suis promis, un jour, quand j’en aurai le temps et la compétence, de mettre en place un site web d’accompagnement des jeunes RH comme moi qui ne savant pas par quel bout s’y prendre.

Ainsi, je vais pouvoir vous expliquer mes petites déconvenues sur tous ces sujets essentiels…

Dans : Humeur
Par AZS
Le 3 mars 2012
A 13 h 00 min
Commentaires : 0
 

Répondre

 
 

projetpro |
lcmt |
pergolamelbourne |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | surendettement1rachatcredit
| hotshop0306
| upasc