Un jour je serai RRH

Un jour, je serai RRH… ou l'itinéraire d'une jeune RH pleine d'enthousiasme

 
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Le saviez-vous? Un RH doit aussi savoir rédiger…

Voici une qualité rarement testée dans le cadre des processus de recrutement des RH et qui pourtant a toute son importance: les capacités rédactionnelles.

Alors, dans la tête de tout le monde, les RH, ça discute avec les gens… certes. Mais ça rédige aussi beaucoup: des comptes-rendus d’entretiens, des notes de service, des procédures, des journaux internes, des pages de site web… Par exemple, depuis ce matin je n’ai fait que rédiger: une plaquette recrutement, un compte-rendu d’entretien annuel, un article pour notre site web.

J’ai remarqué plusieurs fois que, dans l’esprit de beaucoup, les RH savent forcément rédiger car ils sont… littéraires. Et oui, beaucoup de personnes ignorent les parcours des RH! Il est vrai que certains sont issus de formations universitaires et, si on remonte plus loin, de formations littéraires. Mais ne négligeons pas tous ceux qui, comme moi, sont issus d’école de commerce, et donc assez rarement de filières littéraires: pour ma part, je suis issue de la filière scientifique, et beaucoup viennent de la filière économique.

Alors, oui, cela a du sens de tester les capacités rédactionnelles des RH, car on a parfois de drôles de surprise! Que voulez-vous, les RH sont multi casquettes: ils doivent savoir écrire, savoir compter au sens comptable du terme, savoir communiquer… Mais pourquoi les RH sont-ils encore dévalorisés? On demande rarement autant de compétences variées pour un seul et même métier!

Je vais commencer à fomenter la révolution des RH si je continue comme ça…

Dans : Humeur
Par AZS
Le 29 mai 2012
A 11 h 36 min
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