Un jour je serai RRH

Un jour, je serai RRH… ou l'itinéraire d'une jeune RH pleine d'enthousiasme

 

Avoir non pas un, mais deux stagiaires

Pour diverses raisons, j’ai finalement décidé de recruter non pas un, mais deux stagiaires. Sur le même sujet de stage. Je vous rassure, ils sont tous les deux au courant.

Maintenant que la décision est prise je suis dans le doute… comment vais-je organiser tout ça? Deux solutions s’offrent à moi:

  • je partage les tâches entre les deux: par exemple, l’un travaille sur le recrutement et la communication interne, l’autre sur l’administration du personnel et la formation
  • tout le monde travaille sur tout en même temps.

Difficile de choisir entre ces deux modèles. D’un point de vue pratique et organisationnel, il serait évidemment plus simple de partager les tâches en deux, chacun aurait ses responsabilités propres et les autres salariés sauraient facilement à qui s’adresser.

Oui, mais comment choisir? Dois-je arbitrairement décider que tel stagiaire est plus apte que l’autre sur tel sujet? Après tout, ce sont de tous jeunes gens sans beaucoup d’expérience, ils ne connaissent pas les dossiers et doivent s’y frotter pour faire leur preuve…. En outre, diviser les sujets reviendrait à appauvrir considérablement le stage.

Alors, tout le monde travaille sur tout? Vision très idyllique! Il est évident que tout le monde va fuir les sujets les moins palpitants (à commencer par la paperasse…). L’organisation sera plus difficile à trouver. Néanmoins, cela peut créer une saine émulation, une compétition intéressante et une entraide sympathique si les stagiaires s’entendent bien: allez, je finis l’administratif et toi tu tries les CV…

La seconde solution paraît la plus acceptable humainement, c’est donc pour elle que je vais opter. Mais que de complications en perspective! Que ne ferait-on pas pour rendre plus rose la vie de nos stagiaires! ;)

Dans : Humeur
Par AZS
Le 30 octobre 2012
A 13 h 40 min
Commentaires :1
 

1 Commentaire

  1.  
    Louise
    Louise écrit:

    En tant qu’étudiante en RH (et donc en tant que future stagiaire RH ), je préférerai largement la deuxième solution ! Très bon choix, donc. :)

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